Επικεφαλής κυνηγός: Κυνηγός: Τι είναι αυτό; Εύρεση εξειδικευμένων εργαζομένων και διευθυντών

Ο κυνηγός κεφαλών είναι ένα άτομο ή μια εταιρεία που αναζητά ταλαντούχους επαγγελματίες για λογαριασμό εταιρειών για την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας. Οι κυνηγοί κεφαλών αναζητούν ειδικά υποψηφίους με συγκεκριμένες δεξιότητες και εμπειρία που είναι σχετικές με τη θέση εργασίας. Συχνά σε κλάδους όπου οι καλοί εργαζόμενοι αξίζουν πολλά, όπως για παράδειγμα στις προσλήψεις στο ηλεκτρονικό εμπόριο.

Εξειδικευμένοι σε ορισμένους κλάδους ή τομείς

Οι κυνηγοί κεφαλών συχνά ειδικεύονται σε ορισμένους κλάδους ή τομείς και διαθέτουν εκτεταμένο δίκτυο επαφών για την εξεύρεση υποψηφίων που δεν αναζητούν ενεργά στην ανοικτή αγορά εργασίας.

Οι κυνηγοί κεφαλών εργάζονται για λογαριασμό της εταιρείας που έχει μια κενή θέση εργασίας και αναζητούν κατάλληλους υποψηφίους που είναι κατάλληλοι για τη θέση. Μόλις ο κυνηγός κεφαλών βρει υποψηφίους, τους παραπέμπει στην εταιρεία, η οποία στη συνέχεια αποφασίζει αν θα τους καλέσει σε συνέντευξη.

Οι κυνηγοί κεφαλών συνήθως κερδίζουν προμήθεια ή αμοιβή για τις υπηρεσίες τους, η οποία καταβάλλεται από την εταιρεία που χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τους. Το ύψος της προμήθειας εξαρτάται συνήθως από τη δυσκολία της αναζήτησης και μπορεί να ποικίλλει.

Ανάθεση των Head Hunters

Πότε μπαίνουν στο παιχνίδι οι κυνηγοί κεφαλών; Οι κυνηγοί κεφαλών προσλαμβάνονται συνήθως από τις εταιρείες όταν δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλους υποψηφίους για τις ανοιχτές θέσεις εργασίας. Αυτό μπορεί να συμβαίνει εάν η θέση είναι σπάνια ή εξειδικευμένη ή εάν η εταιρεία πρέπει να προσλάβει έναν διευθυντή εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος.

Οι κυνηγοί κεφαλών χρησιμοποιούνται επίσης όταν μια εταιρεία αναζητά έναν υποψήφιο που εργάζεται ήδη σε παρόμοια θέση και έχει τη σχετική εμπειρία. Σε πολλές περιπτώσεις, οι κυνηγοί κεφαλών διαθέτουν ένα ευρύ δίκτυο επαφών σε έναν συγκεκριμένο κλάδο και μπορούν να βρουν γρήγορα και να έρθουν σε επαφή με πιθανούς υποψηφίους.

Οι κυνηγοί κεφαλών χρησιμοποιούνται επίσης συχνά στην αναζήτηση στελεχών και διευθυντών, καθώς οι θέσεις αυτές είναι συχνά πολύ απαιτητικές και η εταιρεία θέλει να διασφαλίσει ότι ο υποψήφιος πληροί τις απαιτήσεις.

Πρακτορείο προσλήψεων

Η αναζήτηση εξειδικευμένων εργαζομένων μπορεί να αποτελέσει μεγάλη πρόκληση για τις εταιρείες. Στη σημερινή εποχή της αυξανόμενης ψηφιοποίησης, το διαδίκτυο προσφέρει πολλές ευκαιρίες για την προσέλκυση δυνητικών εργαζομένων. Τα γραφεία προσλήψεων διαδραματίζουν όλο και πιο σημαντικό ρόλο σε αυτό, καθώς προσφέρουν ολιστική υποστήριξη στον τομέα της πρόσληψης εργαζομένων. Σε αυτό το άρθρο θα μάθετε ποια μέτρα πρόσληψης είναι διαθέσιμα και τι πρέπει να προσέξετε κατά την επιλογή ενός πρακτορείου προσλήψεων. Επιπλέον, εξηγούμε πότε έχει νόημα να προσλάβετε ένα πρακτορείο και τι κάνει ένα καλό πρακτορείο προσλήψεων.

Αν θέλετε λοιπόν να μάθετε πώς να βρείτε το τέλειο γραφείο προσλήψεων, τότε θα πρέπει σίγουρα να διαβάσετε παρακάτω.

• Πρακτορείο προσλήψεων
• Προσωπικό μάρκετινγκ
• Employer branding