HR Ανθρώπινο δυναμικό: Τι είναι; Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού

Ο όρος HR (ανθρώπινοι πόροι), ή προσωπικό, αναφέρεται στο τμήμα μιας εταιρείας που ασχολείται με τη διαχείριση των εργαζομένων και τις ανησυχίες τους. Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού είναι συνήθως υπεύθυνο για το συντονισμό της πρόσληψης, της κατάρτισης και της ανάπτυξης των εργαζομένων, την τήρηση των φακέλων προσωπικού και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους εργατικούς νόμους και κανονισμούς.

Καθήκοντα ενός τμήματος ανθρώπινου δυναμικού

Τα κύρια καθήκοντα του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν:

Πρόσληψη και επιλογή εργαζομένων

Το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές για την πλήρωση κενών θέσεων εργασίας και την επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων.

Εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού

Το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται και αναπτύσσονται ώστε να βελτιώνουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους και να εξελίσσονται επαγγελματικά.

Διαχείριση προσωπικού και μισθοδοσία

Το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνο για τη διαχείριση των φακέλων των εργαζομένων και τη μισθοδοσία.

Επίλυση συγκρούσεων και σχέσεις εργαζομένων

Το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού συμβάλλει στην επίλυση των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας και στη βελτίωση των σχέσεων με τους εργαζομένους.

Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τους κανονισμούς

Το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού διασφαλίζει ότι η εταιρεία συμμορφώνεται με όλους τους εργατικούς νόμους και κανονισμούς, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής ασφάλειας, των διακρίσεων στο χώρο εργασίας και των νόμων περί χρόνου εργασίας.

Ιδέες μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού

Ως εργοδότης, θέλετε να κάνετε την εταιρεία σας πιο ελκυστική για τους δυνητικούς εργαζόμενους και να ξεχωρίσετε από τον ανταγωνισμό; Τότε θα πρέπει σίγουρα να βασιστείτε σε δημιουργικές ιδέες μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού. Διότι η στοχευμένη και καινοτόμος εργασία ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση της εικόνας της εταιρείας και στην αύξηση της ελκυστικότητάς της ως εργοδότη. Σε αυτό το άρθρο, παρουσιάζουμε πέντε χρήσιμες ιδέες μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να θέσετε την εταιρεία σας στο επίκεντρο και να προσελκύσετε κορυφαία ταλέντα. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε πώς τα στοχευμένα μέτρα μπορούν να σας δώσουν ένα αξιοσημείωτο πλεονέκτημα στην αγορά εργαζομένων.

• Ιδέες μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού

Εργασίες μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού

Το μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί ουσιαστικό μέρος της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, καθώς αφορά την προσέλκυση και τη διατήρηση εξειδικευμένων εργαζομένων. Υπάρχουν εσωτερικά και εξωτερικά καθήκοντα μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού που επιδιώκουν διαφορετικούς στόχους. Σε αυτό το άρθρο παρουσιάζουμε τις σημαντικότερες εργασίες μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού και δίνουμε χρήσιμες συμβουλές για το πώς να αυξήσετε την ελκυστικότητα της εταιρείας σας. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το πώς μπορείτε να ενισχύσετε το employer branding σας μέσω στοχευμένων μέτρων.

• Εργασίες μάρκετινγκ ανθρώπινου δυναμικού